为了及时掌握大员工返校后的思想动态，准确把握和研判老员工思想政治教育形势，增强工作的针对性、时效性和主动性，切实打造后疫情时代高校思想政治工作优良生态，推动“时代新人铸魂工程”落地见效，bwin必赢近期开展通过多种形式员工思想动态调查。3月9日下午，bwin必赢在方南400召开了员工思想动态调查专题座谈会，公司党委副书记赵海莹，各年级辅导员、本科生和研究生班长参加会议。

会上，各班长针对我国政治、经济、社会发展情况，员工春季开学后的整体思想状况，员工对大学期间开展生涯教育、劳动教育、个人成长教育等关注情况，员工对学校改革与发展、教学、管理、服务等方面工作的意见和建议，员工对“校园贷”“套路贷”、网络诈骗及校园不稳定因素等议题开展讨论。副书记赵海莹就近期员工管理工作进行相关布置：一是做好开学期间员工的思想动态调查和安全隐患排查，重视员工心理变化，及时了解员工思想、学习、生活情况，切实保障班级员工生命安全，维持安全稳定底线；二是各班级要加强班级学风建设，有序推进各项员工工作，通过双导师制、寝室单元格文化建设等，系统推进四个“一”工程来提升老员工科技创新能力；三是各班长在工作开展过程中要注重方式方法，注重个人能力提升，有实效的开展各项工作，如防诈骗安全知识的宣传等。

前期，学院通过开展“青春践行二十大 整理行囊再出发”主题班会、寝室走访、个别访谈等形式，全面了解和掌握员工的思想动态，用心倾听员工对于学校发展的建议和意见，不断提升员工工作的针对性和实效性。