2月28日上午，材化公司以钉钉视频会议的形式召开员工工作会议。会议由材化公司党委副书记金杰主持，公司全体辅导员参加了会议。

首先，与会人员学习了《“共克时艰 勠力同行 ”——教育部思政司党支部致全国高校辅导员的一封信》，并展开讨论和分享。辅导员们表示很受感动和激励。金杰提醒大家根据思政司的要求，要特别关注疫区员工，在考研复试、就业创新、心理咨询和生涯规划方面提供及时的帮扶。

随后，与会人员就“互联网+关怀”工作开展进行了讨论交流。金杰要求：一是要高度重视心理工作。要重点关注心理A、B类员工在家的心理状态；在前期学院已建立的一对一联系人制度的基础上，针对涉湖北员工加强心理疏导。二是资助工作不能缺位。疫情期间充分发挥班委、班主任和员工党员的纽带作用，制定本学院的帮扶方案。三是就业创业工作要创新方式方法。要拓宽信息来源渠道，及时传达就业信息；要充分动员员工积极通过网络进行求职；对于就业困难员工要及时摸排，同时利用好导师的资源。四是学业困难员工要精准帮扶。要做好学工和教务的联动，及时发现学业问题员工，及时干预，不断发现问题、筛选重点、做好监督；同时帮扶过程要注意制度化、规范化。会议还讨论了员工支部党费收缴、支部学习和支部活动开展情况，布置了特殊党费收缴事宜。

本次会议统一了思想认识，明确了工作计划，为下一步公司员工工作的开展奠定了扎实基础。